Inleiding
Job Lounge B.V. hecht grote waarde aan zorgvuldige en veilige omgang met privacygevoelige informatie van haar websitebezoekers, kandidaten, werknemers en zelfstandigen. Job Lounge B.V. heeft daarom dit privacy statement opgesteld. Job Lounge B.V. behandelt en beveiligt de aan haar toevertrouwde persoonlijke informatie uiterst zorgvuldig. Met deze privacy statement geeft Job Lounge B.V. u inzicht hoe Job Lounge B.V. in voorkomende situaties conform de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) met uw persoonsgegevens omgaat.
Wie zijn wij
Job Lounge B.V. is verwerkingsverantwoordelijke in de zin van de AVG en heeft daarmee zeggenschap over de verwerking van de persoonsgegevens en stelt het doel en de middelen voor de verwerking vast. Job Lounge B.V. schakelt soms andere bedrijven in om diensten voor haar uit te voeren. Job Lounge B.V. blijft in deze situaties verantwoordelijk voor de verwerking van uw persoonsgegevens. Met deze bedrijven maakt Job Lounge B.V. contractuele afspraken over de omgang van uw persoonsgegevens, zodat uw privacy gewaarborgd blijft.
Technische informatie
Wanneer u onze website bezoekt verzamelt de website automatisch informatie over de (apparaten van) onze bezoekers. Het gaat hierbij bijvoorbeeld over informatie met welk apparaat de website wordt bezocht, het IP-adres van uw apparaat, het besturingssysteem dat u gebruikt, datum en tijd van uw bezoek, en de door u bezochte pagina's. Wij gebruiken deze technische informatie voor het beheer van de website en ter verbetering van de kwaliteit en effectiviteit van onze website.
Cookies
Job Lounge B.V. maakt gebruik van cookies en webstatistieken. Zo zijn wij in staat te bekijken hoe bezoekers onze website gebruiken. Zodoende kunnen wij onze website beter aanpassen op de gebruiksvoorkeuren van onze bezoekers.
Waarom verzamelen wij uw persoonsgegevens
Uw persoonsgegevens worden gebruikt om de aan u aangeboden hr-diensten zo goed mogelijk te kunnen verlenen, waaronder uitzenden, detachering, bemiddeling, payroll, salarisadministratie, personeelsmanagement, persoonlijke ontwikkeling & inzetbaarheid en werving & selectie.
Job Lounge B.V. gebruikt uw gegevens voor:
- Vraag en aanbod op de arbeidsmarkt bij elkaar brengen
- U op de hoogte te brengen van interessante aanbiedingen
- Gewerkte uren te registreren en te verwerken in ons salarissysteem
- Uw geschiktheid en beschikbaarheid te kunnen beoordelen
- Een werknemers- of bemiddelingsrelatie met u aan te gaan en te onderhouden
- Onze re-integratieverplichtingen na te komen
- Voor het bevorderen van uw persoonlijke ontwikkeling en inzetbaarheid
- Voor managementdoeleinden, kwaliteitsdoeleinden en certificering
- Naleving van wet- en regelgeving
Welke persoonsgegevens verzamelen wij
Werkzoekende of kandidaat
- NAW gegevens, e-mailadres, telefoonnummer en andere contactgegevens
- Geboortegegevens, leeftijd, geslacht
- Curriculum vitae (cv), informatie over opleiding, stages en werkervaring
- Gegevens over trainingen, opleidingen en/of testen
- Gegevens over beschikbaarheid en verlof
- Referenties, getuigschriften en gegevens betreffende werkervaring
Gedetacheerde, (tijdelijke) werknemer en zelfstandig ondernemer
- NAW gegevens, e-mailadres, telefoonnummer, bank- en/of girorekeningnummer
- Geboortegegevens, nationaliteit, BSN & identiteitsbewijs
- Curriculum vitae (cv), informatie over opleiding en werkervaring
- Gegevens in het kader van een pre-employment screening
- Overige gegevens gerelateerd aan personeels-, salaris- en verzuimregistratie
Derden
Job Lounge B.V. kan uw persoonsgegevens doorgeven aan andere entiteiten van Job Lounge B.V., haar opdrachtgevers, onderaannemers die namens Job Lounge B.V. diensten verrichten, leveranciers, overheidsinstanties en andere zakelijke relaties, en in alle overige gevallen waarin wij hiertoe kunnen worden verplicht.
Uw rechten
Wij hechten er waarde aan dat u makkelijk gebruik kan maken van uw rechten met betrekking tot de verwerking van uw persoonsgegevens:
- Inzage en/of wijzigen gegevens — U kunt ons op elk gewenst moment verzoeken aan te geven welke gegevens wij van u verwerken.
- Verwerking beperken — U kunt een verzoek indienen om de verwerking van uw gegevens tijdelijk te beperken.
- Recht op dataportabiliteit — U kunt uw persoonsgegevens in een gestructureerde, gangbare en machineleesbare vorm opvragen.
- Recht om vergeten te worden — U kunt verzoeken al uw persoonlijke gegevens te verwijderen.
Voor het uitoefenen van uw rechten kunt u contact met ons opnemen via contact@joblounge.nl. Wij proberen uw verzoeken zo snel mogelijk, maar uiterlijk binnen één maand, te behandelen.
Beveiliging
Job Lounge B.V. doet er alles aan om uw persoonsgegevens optimaal te beveiligen tegen onrechtmatig gebruik. Wij doen dit aan de hand van fysieke, administratieve, organisatorische en technische maatregelen.
Bewaartermijn
Job Lounge B.V. bewaart persoonsgegevens niet langer dan noodzakelijk is voor het doel van de verwerking en conform de wettelijke bewaartermijnen.
Vragen, opmerkingen of klachten
Hebt u vragen, opmerkingen of klachten over de bescherming van uw persoonsgegevens, dan kunt u contact met ons opnemen via contact@joblounge.nl. Indien u het niet eens bent met het gebruik door Job Lounge B.V. van uw persoonsgegevens, kunt u een klacht indienen bij de Autoriteit Persoonsgegevens.
Datalek
Bij een (vermoeden van een) datalek kunt u dit direct melden via contact@joblounge.nl.
Wijzigingen
Job Lounge B.V. behoudt zich het recht voor om dit privacy statement aan te passen of te wijzigen.
Overige bepalingen
Op de bepalingen uit deze privacy statement en alle hieruit voortvloeiende geschillen is Nederlands recht van toepassing.